京東取消底薪和公積金引發(fā)不少人的排斥，記得劉強(qiáng)東曾經(jīng)放話說，要讓京東快遞員的工資比縣長還高，并不斷在各個場合強(qiáng)調(diào)，“京東是全行業(yè)第一家為快遞員繳納五險一金的公司”。簡直無法想到，現(xiàn)在變成這樣。
再看一下快遞同行，順豐欠債300億，現(xiàn)在快遞三巨頭看似就馬云的菜鳥網(wǎng)絡(luò)還沒有資金鏈新聞爆出。京東取消員工底薪，各個行業(yè)都處在危機(jī)之中，那么對電感行業(yè)有什么樣的影響呢？
現(xiàn)在看似就只有快遞行業(yè)產(chǎn)生危機(jī)，然而實際上，不少行業(yè)都在經(jīng)歷一場危機(jī)，電感行業(yè)也是一樣的。不少電感同行都爆出了，去年的訂單量相比較前年，要減少不少，不少客戶都是去年有訂單，而今年就銷聲匿跡了。

共模電感

對于大企業(yè)來說，由于資金的流通較為巨大，所以做出減少員工薪資的舉措，在很多時候都是徒勞無功，更多的需要企業(yè)去自行尋找解決方案，破除當(dāng)前尷尬的局面。
所有人都面臨著危機(jī)，如何在這場危機(jī)之中脫穎而出，才是當(dāng)前企業(yè)需要在乎的。
越是危機(jī)的時刻，也越是黎明到來的時刻，對于電感企業(yè)唯有把握機(jī)會，我們會在這段時間中積極拓寬業(yè)務(wù)，接受更多的電感生產(chǎn)訂單，在這次大洗牌中生存下來，在這里面最后的黑暗中開拓創(chuàng)新，之后，才能面對更好的未來。
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